近期，上海市绿化和市容管理局组织处召集下属各家直属单位召开了一次线上的工作沟通会议。会议主要根据人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》的通知及日常调研、走访中发现的一些问题和不足进行了培训和答疑。

会上，一是对不同文化层次人员的初次就业和非初次就业规定的试用期时间、人员录用后初期工资的发放的计算、聘用合同的签订、试用期结束后转正的工作流程等内容进行了详细的说明和指导；二是根据2023年度人力资源社会保障部下发的《事业单位工作人员考核规定》的内容进行解读，对新旧两个制度中不同之处进行了重点剖析，并要求各家单位对照本单位的考核制度进行进一步的修订、完善；三是对疫情后今年的公开招聘工作进行了补充说明和工作布置。对本年度招聘中具体的资格审核工作有关内容进行强调及岗位设置方案等有关内容进行了说明，希望各单位在优化干部职工队伍结构的基础上，开展招聘工作。最后，各家单位对会议和工作中存在的疑问和问题进行了交流探讨。

会后，东滩管理中心将针对新出台的《事业单位工作人员考核规定》和本次会议内容，进行深入学习，对本单位的考核制度进行修订和完善。